Vill du bli skolledare?

Uppsala kommun ordnar en rekryteringsutbildning för framtida skolledare. Utbildningen riktar sig till dig som arbetar inom Uppsala kommun och vill ha en plattform att stå på i en eventuell framtida roll som skolledare i någon av kommunens skolformer. Årets ansökningstid går ut 20 februari.

Utbildningsförvaltningen har under de senaste åren genomfört ett rekryteringsprogram för nya skolledare som bestått av en7.5 hp kurs på Uppsala universitet i kombination med 6 pass som genomförs internt inom Uppsala kommun. Utbildningen har varit en viktig del av förvaltningens strategiska plan för att trygga framtida chefsförsörjning och syftat till att ge deltagarna en bra inblick i rollen som skolledare/arbetsgivare inom de kommunala skolformerna.

Utbildningsförvaltningen har beslutat att även genomföra programmet för framtida skolledare inom förskolan, grundskolan och gymnasieskolan med start ht 2023.

Eftersom universitetet har ett öppet ansökningsförfarande kan plats på deras kurs inte garanteras deltagare i Rekryteringsprogrammet, men ambitionen är att samtliga deltagare ska följa båda delarna i programmet.

Ansökan inför ht 2023

Medarbetare söker programmet efter stöd och beviljande från rektor. Urval kommer att ske utifrån kvalifikationer och rekommendationer följt av intervjuer.

Arbetstiden står respektive enhet för under utbildningsåret. Omfattningen av programmet är 6 dagar inom kommunen och 8 heldagar i universitetets regi och genomförs under läsåret 2023/2024.

I utbildningsdelen som ges inom ramen för Uppsala universitets rekryteringsutbildning behandlas följande områden:

  • Förskolans och skolans styrning.
  • Rektor och det pedagogiska ledarskapet.
  • Organisering av pedagogisk verksamhet i förskolan och skolan.
  • Kollegiala lärprocesser och verksamhetsutveckling.

Rekryteringsutbildning - Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier - Uppsala universitet (uu.se)

 

Rekryteringsprogrammets sex interna utbildningstillfällen innehåller bland annat:

  • Förskolans och skolans styrning – rektor i kommunal verksamhet​
  • Ledarbeteenden och att utveckla en grupp
  • Feedback, coachande samtal
  • Utvecklings- och kvalitetsfrågor – VP och SKA-arbete

Innehållet kan komma att utvecklas och förändras något inför kursen 2023/2024.

Kriterier för sökande

Skollagen anger att den som anställs som rektor måste ha pedagogisk insikt som hen ska ha fått både genom utbildning och erfarenhet. Utifrån detta är kriterierna för sökande till rekryteringsutbildningen följande:

  • Förskollärarlegitimation, lärarlegitimation eller annan pedagogisk högskoleutbildning som arbetsgivare bedömer ger pedagogisk insikt
  • Flera års erfarenhet av undervisning med goda resultat
  • Stort intresse för skolutveckling och kvalitetsarbete
  • Meriterande med erfarenhet av att leda kollegor t.ex. som förstelärare, arbetslagledare och/eller utvecklingsgruppsledare

Rektor skickar ansökning tillsammans med rekommendationsbrev till HR-partner Lisa Trovik

Ansökan ska skickas in senast den 20 februari 2023.

Så var det att gå utbildningen

Dilsha Senay, förskollärare som idag är rektor, är en av dem som gått kursen.

Läs om hur hon upplevde kursen och vilken nytta hon har av den idag.

Uppdaterad:

Andra sidor under: Vill du bli skolledare?